Identifier et connaître les sources du droit du travail : loi, conventions et accords collectifs, jurisprudence, usages, règlement intérieur

Savoir où trouver l’information dont on a besoin

Distinguer les juridictions compétentes en droit du travail : les compétences spécifiques des juridictions civiles, pénales et administratives

Rôles et pouvoirs de l’inspecteur du travail

Connaître les formalités préalables à l’embauche

Choisir le contrat de travail le mieux adapté: CDI, CDD, intérim, temps partiel, alternance

Rédiger les clauses essentielles et sensibles: mobilité, horaires, non-concurrence

Appliquer la durée et l’aménagement du temps de travail : temps partiel, heures supplémentaires, congés, absences, convention de forfait

Identifier les comportements fautifs et les sanctions applicables

Exercer le pouvoir de direction et le pouvoir disciplinaire

Maîtriser tous les aspects du licenciement

Sécuriser les départs négociés

Anticiper les conséquences de la rupture