Lieu de formation
Modula Formation : Bordeaux, Bayonne, Limoges, La Rochelle ou à distance sur demande
Délais d'accès
Variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter
Suggestion : Formations en efficacité au travail et QVT
Programme
- Identifier le niveau général et individuel des apprenants, recueillir les idées naissantes sur le thème
- Présentation de l’objet et du contenu de la formation
- Utilisation d’un questionnaire vrai / faux
- Présentation des termes de genre, identité de genre, et expression du genre
- Le vocabulaire associé aux questions transidentitaires.
- Focus sur l’outing et le passing.
- Histoire et évolution de la transidentité
- Brainstorming collectif sur les définitions des termes abordés
- Préjugés, transphobie et discrimination (définition légale, sanctions, exceptions)
- Changements à l’état civil pour les mineurs et majeurs, le titre de civilité, l’éducation (inclusion et réédition des diplômes) l’emploi Jeu « la liste des préjugés »
- Brainstorming collectif autour des définitions de transphobie et discrimination
- Quiz en équipes
- Dépsychiatrisation du parcours et aspect psychologique
- Brainstorming collectif et recueil des idées naissantes sur la notion de transition et ce qu’elle recouvre
- Craintes des personnes transgenres et de leurs employeurs et futurs employeurs
- Bonnes pratiques à mettre en œuvre
- Les recours existants en cas de problème
- Cas pratiques : Mises en situation d’accompagnement
