Lieu de formation
Modula Formation : Bordeaux, Bayonne, Limoges, La Rochelle ou à distance sur demande
Délais d'accès
Variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter
Suggestion : Formations en efficacité au travail et QVT
Programme
• Le handicap : de quoi parle-t-on ?
• L’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap.
• La non-discrimination et l’aménagement raisonnable.
• Mission du RH/des autres acteurs. (AGEFIPH/FIPHFP, MDPH/CDAPH, CAP EMPLOI, SAMETH, Services de Santé au Travail, CSSCT).
• Les familles de handicap : visuel, auditif, moteur, mental, psychique, maladies invalidantes.
• Les moyens de compensation.
• Les financements.
• La relation d’aide.
• L’évaluation des compétences au regard du handicap.
• La sensibilisation du collectif de travail.
• Repérer, signaler, qualifier.
• Prendre en charge et suivre.
• Maladies chroniques.
• Prendre contact et se présenter en tant que Référent Handicap.
• Aborder le handicap comme un paramètre au travail.
• Communiquer sur la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).
• Analyser sa DOETH (déclaration handicap).
• Identifier les freins et les leviers de l’entreprise au regard de la politique handicap.
• Définir ses actions prioritaires.
• Convaincre et mobiliser les moyens et les ressources.
