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Formations en Communication et Qualité de Vie au Travail

Formation

Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux

Décoder les mécanismes de souffrance au travail.
Identifier les atouts et faiblesses de son organisation.
Définir un plan d'action.
Se doter d'outils de mesure de la prévention des RPS.

Programme

2 jours (14 heures)

800€ en inter*

*pour les tarifs INTRA et demandeurs d’emploi, merci de nous consulter

Aucun prérequis.

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.

Formation dispensée en présentiel ou à distance (sur demande) par un formateur professionnel expert en qualité de vie au travail et en prévention des risques psychosociaux : apports théoriques, exercices de mise en situation professionnelle.

Avant la formation : audit des besoins et du niveau
A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur
Formation qualifiante : attestation de fin de formation (appelée « certificat de réalisation »)

Lieu de formation

Modula Formation : Bordeaux, Bayonne, Limoges, La Rochelle ou à distance sur demande

Délais d'accès

Variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter

Suite de parcours

Suggestion : Gestion du stress

Programme

• Souffrance, stress, harcèlement, burnout, violence, incivilité…
• Mécanismes de construction.
• Symptômes et signes.
• Le cadre juridique et les enjeux de prévention

• Facteurs sous la responsabilité de l’entreprise : politique RH, organisation, conditions de travail, culture d’entreprise.
• Les sources de bien-être au travail.

• Établir un diagnostic partagé.
• Identifier les forces et faiblesses.

• Les acteurs et le pilotage des RPS.
• Les 4 niveaux d’actions de la prévention.
• Bâtir un plan d’action adapté.

• Communiquer sur les progrès
• Le bien-être au travail : levier de motivation et de performance

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