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Formations en RH et en Droit

Formation

Actualité du Droit de la Formation

Respecter les obligations d’un employeur en matière de formation professionnelle
Utiliser les possibilités de financement de formation
Mettre en oeuvre le Compte Personnel de Formation (CPF)
Connaître les obligations en matière d’entretien professionnel et de bilan dans une entreprise

1 jour (7 heures)

800€ en intra*

*pour les tarifs INTER et demandeurs d’emploi, merci de nous consulter

Aucun prérequis.

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.

Formation dispensée en présentiel ou à distance (sur demande) par un formateur professionnel de la gestion des ressources humaines, spécialiste du droit de la formation : apports théoriques, exercices de mise en situation professionnelle.

Avant la formation : audit des besoins et du niveau
A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur
Formation qualifiante : attestation de fin de formation (appelée « certificat de réalisation »)

Lieu de formation

Modula Formation : Bordeaux, Bayonne, Limoges, La Rochelle ou à distance sur demande

Délais d'accès

Variable en fonction de votre statut, du financeur et de notre planning inter

Suite de parcours

Suggestion : Conduire un entretien professionnel

Programme

Le salarié et son projet

Les outils : CEP, CPF, entretien pro, bilan, VAE, transition

Acquisition, utilisation, APP’s

Accord d’entreprise

Gestion par le CDC

Exercice sur la différence entre la collecte et les comptes CPF des salariés

OPCO, URSSAF, CDC, France Compétences, Régions, Direccte

Fusion administrative des contrats

Contrat d’apprentissage

Contrat de professionnalisation

CPRDFOP des Régions

EDEC des Direccte

Alternance

Handicap

Europe

ROI du plan de formation, alternatives pédagogiques

Risques en formation

Rôle du RF après la réforme

Evaluations Google
4.8
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