Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l’acquisition ; les congés de fractionnement ; éléments de salaire à prendre en compte dans l’indemnisation ; (1/10e ou maintien)

Indemniser la maladie, accident de travail, maternité́ : le calcul des IJSS ; le mécanisme de la subrogation.

Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture

Connaitre le régime fiscal et social des indemnités

Fournir les documents liés au départ

Savoir distinguer acompte et avance

Comprendre la saisie sur salaire

Déterminer le net avant impôt, le net social

Assimiler le prélèvement à la source

Corrections d’exercices supplémentaires d’application proposes à la fin du stage

Vérification définitive de l’appropriation des concepts les plus complexes

Possibilité de poser des ultimes questions en direct au formateur