Formation
Collaborateur Comptable
Préparation Opérationnelle à l'Emploi pré-alternance
Coordonner et gérer la tenue de la comptabilité et de la fiscalité en entreprise
Réaliser la tenue comptable et les déclarations fiscales en conformité avec la législation.
Intégrer un cabinet d’expertise comptable en alternance et poursuivre son parcours visant le diplôme Bac + 2 Gestionnaire comptable et fiscal
12 semaines de formation (399 h)
+ poursuite en alternance (18 mois)
en partenariat avec Opco Atlas et France Travail
- Être demandeur d’emploi inscrit à France Travail
- Diplôme de niveau 4 (Baccalauréat) ou expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un service administratif, juridique, de gestion-comptabilité ou RH souhaitée.
- Bonne maîtrise d’Excel.
- Goût des chiffres, esprit rigoureux et méthodique.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.
- Participation à une réunion d’information collective
- Dossier de candidature déposé
- Réussite au test de pré-admission
- Entretien individuel
Formation dispensée en présentiel et/ou à distance par des formateurs professionnels de la comptabilité et de la fiscalité : apports théoriques, exercices de mise en situation professionnelle.
Avant la formation : audit des besoins et du niveau
A la fin de la formation : évaluation de la compréhension et de l’assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur
Formation qualifiante : attestation de fin de formation (appelée « certificat de réalisation »)
Lieu de formation
Modula Formation à Bordeaux, Limoges et La Rochelle
Prochaine session
en construction
Suite de parcours
Parcours en alternance de Gestionnaire Comptable et Fiscal
Certification
Titre professionnel BAC+2 délivré par l'Etat à la fin du cursus complet
Programme
(statistiques de janvier 2025, susceptibles de varier.)
(statistiques de janvier 2025, susceptibles de varier.)
INTEGRATION
• Accueil, présentation des locaux, de l’équipe pédagogique, administrative ainsi que du groupe d’apprenants.
• Introduction, déroulement de la POEC et de ses objectifs
TRE – Ateliers d’accompagnement à l’emploi
• Séances de coaching / Suivi individuel
• Réalisation du CV et de la lettre de motivation
• Simulations d’entretiens, jeux de rôle, présentation des CV,…
• Accompagnement pour un recrutement en alternance sur la suite du parcours / JOB DATING
• Principes comptables/Bilan et résultat/Normes professionnelles
• Mécanismes organisation comptable – Le sens Débit/Crédit – Le plan comptable – la chaîne comptable
• La comptabilisation des achats simples / Découverte du logiciel comptable ACD
• La comptabilisation des achats : RRR + frais accessoires + emballages/ logiciel ACD
• La comptabilisation des achats : importations et acquisitions
intracom/ logiciel ACD
• La comptabilisation des ventes : la gestion du compte client
• Documents commerciaux et modalités de règlement (les opérations de trésorerie)
• La comptabilisation des opération de trésorerie et les rapprochements bancaires
• Révision des acquis et entrainements : Achats/Ventes/Banque
• Le mécanisme de la TVA – Les règles de TVA biens et services
• Les régimes de TV A et la déclaration de la TV A
• Révision des acquis et entrainements : TVA
• Les catégories BIC – BNC. Les diverses taxes sociales et fiscales
• La CET. La participation des salariés. L’IS
• Révision des acquis et entrainements : TVA, taxes et IS – Mise en situation
• Les immobilisations incorporelles et corporelles (coût d’acquisition – les composants – les véhicules VP)
• Les immobilisations incorporelles et corporelles : amortissements, cessions, mises au rebut
• Notions de paye + Écritures paye
• Révision des acquis et entrainements
• Cas pratique évaluation des acquis – opérations courantes
• Dossier de travail Ordre des Experts-Comptables : démarche de révision et les catégories BIC-BNC-IS
• Cycle fournisseurs / Lettrage + FNP – CCA – AVOIR NP
• Cycle clients / lettrage + FAE – PCA – Avoir AE – DOUTEUX
• Cycle stocks et en-cours = connaitre méthode cmup/fifo + od de stocks
• Cycle trésorerie/ financement : les emprunts Calcul des ICNE
• Révision des acquis : cycles clients – fournisseurs – stocks – trésorerie
• Cycle social = les dettes provisionnés sur CP + autres comptes
• Cycle ETAT : le cadrage de TVA
• Cycle immobilisations : les amortissements : les 3 méthodes + les déprèciations
• Cycle immobilisations : cession et sorties immo + les immo financières
• Cycle ETAT : le calcul du résultat fiscal + présentation liasse fiscale
• Les dépréciation à l’actif
• Les provisions au passif
• Révision des acquis
• TEST ECRIT 1 à 2 heures + auto-correction individuelle / Exercices divers – OU ORAL
• Bilan fonctionnel : le haut de bilan. le bas de bilan
• Bilan fonctionnel : FR – BFR – Trésorerie
• Révision des acquis
• La gestion du BFR
• SIG – CAF – les ratios : analyse
• Les prévisionnels sous forme SIG
• Le seuil de rentabilité
• Prévisionnel et plan de financement
LE CAS PRATIQUE TRANSVERSAL :
Présentation et intérêts : situation réaliste, facteurs de motivation,
Learning by doing, mise en pratique approfondie
Les problématiques : imprévus, multitude d’informations, incertitudes, obstacles, opportunités, …
LIVRABLES PROJET
Compréhension des enjeux et des défis
• Les règles de communication interne
• La communication écrite
• La transformation numérique
• La relation client
A la fin de ce parcours de formation, les stagiaires entrent en alternance sur le parcours Gestionnaire Comptable et Fiscal.
